人本、共贏的管理理念
愛彼電路(iPCB?)堅持與員工共同成長，信奉“以人為本”的管理理念，重視人才的開發和培養，竭力為人才成長創造各種條件。我們把知識的載體、創新的動力-人才，視為公司最寶貴的財富，讓每一位員工都受到尊重。我們信賴每一位員工，通過無障礙溝通，相互交換意見，鼓勵員工參與，秉承民主、開放、支持的一貫工作作風，營造寬松、友善、誠信的人文環境。堅持以人為本的理念， 借助人力資源，我們使人才價值得以體現和補償。
 
科學、高效的選人機制
愛彼電路(iPCB?)重視人才培養，加強培訓與學習，為員工提供培訓學習的機會,通過培訓在公司內部發現人才、培養人才，最優化使用人才。優秀的人才是我們發展的動力。我們通過科學的甄選方法、嚴格的甄選標準、完善的選人流程，建立科學有效的招聘體系，確保認同企業核心價值理念的最合適的人員進入公司，為愛彼電路(iPCB?)高效運營提供人力資源支撐。
 
公正、競爭的用人機制
愛彼電路(iPCB?)為員工個人發展構建了廣闊平臺，讓員工能掌握先進的技術，賦予極具挑戰性的角色。我們保證每一位付出努力又具備才干的員工得到公正的發展機會，引入競爭機制，促進人才脫穎而出，委以重任。
 
豐富、全面的育人機制
愛彼電路(iPCB?)根據員工的職業發展需求，設定職業生涯規劃。借助知識管理手段，通過在職培訓、及自我培訓等多種方式，進行人力資源開發，實現員工的自我發展。
 
溫馨、完善的留人機制
愛彼電路(iPCB?)隨時接收員工的合理化建議，與員工互動，形成“公司善待員工，員工熱愛公司”的良好氛圍。愛彼電路(iPCB?)為員工提供和諧的工作環境，廣闊的發展平臺、有競爭力的薪酬和完善的福利政策，通過職業生涯規劃，在愛彼電路(iPCB?)的大家庭中，實現共同的發展。